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Servicios de Consultoría que presta asesoría en la facilitación, logro y mejoramiento del Comportamiento Organizacional, de incidencia en la Cultura de las Organizaciones. Con énfasis en la búsqueda de Culturas Corporativas con elementos positivos en Desarrollo.
Logramos generar cambios eficientes en el Comportamiento Organizacional, complementando y facilitando la implementación de objetivos y estrategias organizacionales, sistemas de gestión y desarrollo de herramientas técnicas. Impactando, de esta manera, en la Calidad de Vida de las personas, en la Eficiencia Organizacional y así en los Resultados de la Organización.

Generando Sentido

Trabajamos a través de un proceso de generación de SENTIDO o PROPÓSITO en los involucrados, elemento esencial para el desplazamiento hacia aprendizajes y el direccionamiento de acciones hacia un logro y no sólo un cumplimiento. Nuestra orientación es al logro de aprendizajes, más allá de la adquisición de conocimientos.

Adaptación y Calidad de Vida Organizacional

Contención emocional ante dificultades, demandas y cambios del entorno. Acción directa y generación de Monitores que faciliten la contención. Mejoramiento de acciones disposiciones o Actitudes que faciliten el compromiso y funcionamiento de los equipos de trabajo, las relaciones internas, la percepción de los trabajadores hacia la empresa. Finalmente, el bienestar general en la organización..

Mejoramiento del Comportamiento Organizacional

El comportamiento de quienes componen la empresa juega un papel cada vez más trascendental. La disposición, actitud y compromiso de las personas dejan de ser variables de segundo orden, ya que está comprobado que el componente relacional marca la diferencia en múltiples aspectos en los resultados de una organización.

Proceso de Adaptación a Sistemas de Trabajo

Nos encontramos ante importantes exigencias del medio en términos, sociales, familiares y LABORALES. Planteamos intervenciones que faciliten este proceso de adaptación de manera de enfrentarlos de mejor manera y adecuarse correctamente a las exigencias emergentes.

Metodologías de Intervención Significativas

Utilizamos metodologías que involucran herramientas innovadoras y atractivas que faciliten la sensibilización y el compromiso en los integrantes de la organización. Se trabaja con actividades participativas, dinámicas y de reflexión, donde a través de procesos experienciales y lúdicos, se facilita el aprendizaje significativo

Nuestra orientación es al logro de aprendizajes internalizados que se deben traducir en el comportamiento operativo

El aspecto relacional se orienta a potenciar el factor humano en las organizaciones, incorporando a la gestión técnica los últimos desarrollos metodológicos en materias de avance en procesos de adaptación y mejoramiento que inciden en actitudes personales, compromiso, acciones de cuidado, liderazgos y temáticas comunicacionales. Generándose de esta manera procesos de mejoramiento a nivel Cultural.

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